セクハラ市職員、停職６か月
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02 ) がっつ名無し
[2003/07/09(水) 19:21]

民間の会社員ならば、あきらかに懲戒解雇になるんでしょうね。
たいがいの就業規則には「著しく会社の信用と品位を損なった場合云々」
と書かれているからね〜。

素朴なギモン。

停職中って、賃金でるんだろうか？
03 ) がっつ名無し
[2003/07/09(水) 19:27]
市でも、いい迷惑だろうね。
こんなこと（不祥事という意味）のために、たくさんの関係者が
時間と労力を使ったんだからさ。
04 ) がっつ名無し
[2003/07/09(水) 19:46]
定食チュウでも給料出るよ！
05 ) がっつ名無し
[2003/07/09(水) 20:04]
馬鹿言うな、停職中は給料出ないだろ。
条例読め馬鹿
06 ) がっつ名無し
[2003/07/09(水) 21:02]
電車やバスで女性のからだを執拗に触ったら、痴漢行為で逮捕されるのに
これは、セクハラって言うのは何でだろう？しかも、たった６ヶ月で職場復帰かい。
じゃ市役所の職員が、女性のからだを執拗に触りたくて我慢できなくなったら、職務時間内
に触れば犯罪者として職場を追われることは絶対にないということなんですねえ。
地方公務員でもやはり公務員さまは、お偉いんですねえ。世の変態どもに告ぐ、函館市の職員に
<省略> [全文]
07 ) がっつ名無し
[2003/07/09(水) 21:51]
もう職場復帰はナイネ♪
08 ) がっつ名無し
[2003/07/09(水) 22:27]
女性の敵！

心身ともに傷ついた被害者に対し、
管理監督側の責任は、どのように果たされるのでしょうか？
09 ) がっつ名無し
[2003/07/09(水) 22:40]
>08さん
職場以外で、勤務時間外に起こったことに対して
加害者の雇用者が被害者に責任を負うのかね？
条例に基づく懲戒処分としては軽いとは思うがね。
クビにしてほしい。
10 ) がっつ名無し
[2003/07/09(水) 22:47]
>09さん
ごもっともです。
事件の状況ですが、勤務時間外だったのでしょうか？
そのへんの事情をよく知りません。
勤務時間内でのことであれば、管理監督責任も問われますよね？
01 ) がっつ名無し
[2003/07/09(水) 18:59]
セクハラでは懲戒免職にならないの？
市職員で恵まれてるぅ。

> ■函館市職員セクハラ問題で総務部長　早期に対策組織　　2003/07/09 17:05
>
>　函館市の村上英彦総務部長は八日の定例市議会一般質問で、市職員による
>性的嫌がらせ（セクシュアルハラスメント）があったことを受けて、「防止委員会や
>相談窓口をできるだけ早く設置したい」と述べ、内部に対策組織を設置することを
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<省略> [全文]
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管理者:へろへろ管理人
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