道南・函館（その他近郊）の会社に付いて思うこと
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281 ) へろへろ名無しさん
[2005/02/08(火) 20:33]
いや、正確に言うとマルチ商法に参加・・ではない。
いまや新種のマルチ商法が横行しているのは知っている。
若者や主婦、はたまたお役人までを騙して洗脳する悪い集団。
でも！！！

今自分達が来ているここだけは違うんだ。
マルチではない。
その証拠にみんな目が輝いている。
おれはここでナンバーワンの代理店になり、独占販売で
売りまくって、ビッグな男になるぜ！（男）
わたしはこれで貧乏
<省略> [全文]
282 ) へろへろ名無しさん
[2005/02/08(火) 20:39]
仕事が無くて、金もなくてそんなローン組みたくても組めねー
俺はやっぱり一生負け組なんだなー！
283 ) へろへろ名無しさん
[2005/02/08(火) 23:44]
>281
文才あるねーｗ

出会い系とかに出没するよね＞マルチ女
284 ) へろへろ名無しさん
[2005/02/09(水) 12:31]
[リンク先]

こんなんで提訴されたら、日本の企業の半分は提訴される。。
285 ) せ○○丸
[2005/02/11(金) 12:28]
不景気だからリストラするのもわかるんだけど、取引先の３０〜５０代のおっちゃんが次々いなくなって困ってる
かわりにくる若いもんがまるで知識がないんだな
宝石とかバッグの話で、すこしつっこんだことになるとダメぇ
権限も与えられてないから交渉にもならん
結局そういう会社とは縁遠くなってどんどん契約を打ち切ってる
つぶれる会社ってリストラの仕方をゼータイ間違ってるよ！！！
286 ) へろへろ名無しさん
[2005/02/11(金) 13:54]
リストラ＝解雇と都合の良い勘違いをしてる会社が多すぎだわな。
リストラクションだから再構築なわけだ。人員整理はそのうちのひとつの手段なのにね。
うちの社長もそうだけど短絡的すぎて笑っちゃいますよ。
287 ) へろへろ名無しさん
[2005/02/12(土) 09:21]
やっぱ無駄に高給なやつから切り捨てるしね。
288 ) せ○○丸
[2005/02/12(土) 10:57]
無駄に高給なやつ＝社長だったりするｗ

無駄に無知な薄給×１００＝０だったりもするｗ
289 ) へろへろ名無しさん
[2005/02/12(土) 14:32]
>>288
うまい！
簡単なようで難しいんだろうけど、いわゆる完全能力主義で
給料出せばいいんだろうね。
勤続年数長いだけで、役立たずは永遠に給料上がらず。
若くても能力・知識・会社の利益への貢献をする奴はどんどんあげる。
でも一度あがったらそれが保証ではなく毎年査定される。
でもの査定方法が非常に難しいんだろうがね。
（自分の今の待遇を棚にあげといてｗ）

でも実際新聞の求
<省略> [全文]
290 ) へろへろ名無しさん
[2005/02/13(日) 23:07]
>>289
業務内容とか部署とかによっては、
能力云々の格差が出ない（あるいは見えにくい）ってのもありますからねぇ。
大企業で大きな取引を行っているとこなら、目に見えた形となって成果が見えるけど、
同じ企業内でも、総務とか経理では個々の能力差は見えずらいものがありますし。
また、ルーティンワーク的職種では、やはり個人差が中々見えなかったりしますからね。
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管理者:へろへろ管理人
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