井上市長って・・・
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- 231 ) がっつ名無し
- [2003/05/05(月) 19:38]
- ナイター競輪最高!
- 232 ) がっつ名無し
- [2003/05/05(月) 20:18]
- そうだ!
- 233 ) がっつ名無し
- [2003/05/05(月) 23:15]
- さいか跡地に市営風俗センターをつくる。
そのビルには男性、女性のマッサージ他本番及びカジノ
も併設する。
残念だけど函館の活性化はシモが題字。
- 234 ) がっつ名無し
- [2003/05/06(火) 22:01]
- 井上市長再選しましたが、同じ保守系候補が落選したもののかなりの得票
をとりましたね難題する諸問題にどのように対処するかが腕のみせどころですね?
さて、市長は行政改革を推進するといっているが提案があります。
1 特別職や市議会議員の報酬を思い切り引き下げを実行すること。
2 一般職員の給与形態を見直し市内の給与実態にみなようにすること。
3 一般職員の給与の決め方は殆ど人事院勧告により改定し
<省略> [全文]
- 235 ) がっつ名無し
- [2003/05/06(火) 22:10]
- >234 の書き込みしている行革案に関してはまったくその通りと思う。
人事院勧告により昇給を行うのは時代錯誤である。
特に函館市の場合は合併しなければ、存続も危ぶまれるのであれば、経費削減(特に人件費)は必須であろう。
民間企業であれば合併構想がでた段階で昇給はもとより現在の給与も下がることが当たり前である。
民間が景気のよいときは、公務員は我慢していたという論理はもはや当てはまらないの
<省略> [全文]
- 236 ) がっつ名無し
- [2003/05/06(火) 23:27]
- >235
合併しなければならないのは、周辺の小規模自治体です。
ステレオタイプのように人件費削減と繰り返されていますが、
函館市における人件費の歳出に占める割合は同規模自治体
と同等か若干上回る程度ですよ。
一体皆さんは歳出に占める人件費の割合がどの程度まで低下
すればよいとお考えなのでしょうか?
インターネットを使えば市のホームページで財政収支が見られる
んですから、そのくらい考え
<省略> [全文]
- 237 ) がっつ名無し
- [2003/05/07(水) 23:29]
- >236
「無駄」な人件費になってるってこと!
つまり「有効」な人件費ではないってこと!
函館の経済再生、雇用創出、その他諸々の課題に
対して、周囲(お役人様達以外の市民)が納得できる成果が
役人達から出ていないワケだから
「成果なきところに支払う人件費としては高い」という
ことではないでしょうか?
- 238 ) がっつ名無し
- [2003/05/07(水) 23:46]
- >237
なんでもかんでもお役所任せって・・・。
経済再生ぐらい民間で何とかしなさいといってみるテスト。
- 239 ) がっつ名無し
- [2003/05/08(木) 00:02]
- 函館市役所の職員の数は多すぎるよ。たとえば出始めに、シャープペンシルに芯を1本入れたら御用納めまで、その芯がなくならない人が何人もいるんですよ!市役所職員で遊んで給料をもらっている人を減らせませんかね?そうしたら合併しないで切り盛りできると思います?
何とかして下さい。皆さんと共に住みよい函館を作るため市役所職員を35%削減することを目標として頑張りましょう。
- 240 ) がっつ名無し
- [2003/05/08(木) 00:12]
- >238
じゃ〜さ〜、237の内容は役人の仕事ではないと
ホントに思ってる貴方のよーな役人がいるわけネ。
函館の役人が直接絡んで大失敗・大問題やらかしている
経済再生案、たくさんあるから、もう逃げ腰ってことね。
まぁさ、逃げても、なんと言われよーとも、
年功序列賃金のおいしさ味わったらやみつきだろーね。
238みてぇーなヤツに成果がどーこー言っても徒労ってことだ。
>239
>市役
<省略> [全文]
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