井上市長スレPart5
■板へ戻る
▼下へ 最新
前頁 次頁
81 ) へろへろ名無しさん
[2006/09/21(木) 21:40]
>>79
煽りとかはいいよ。
みっともなし馬鹿みたいだから、今後気をつけることだね。

人材は、生産する上で必要なリソースだから居住地に係わらず
常識的に通勤可能な距離に住む人間なら、優秀な人材を雇用した方が
組織にとって有益であり、それが市役所であれば結果市民にとっても有益なんだよ。

七飯みたいな田舎町の役場では、その事がよく理解できず
議員に対する説明もできないものだか
<省略> [全文]
82 ) へろへろ名無しさん
[2006/09/21(木) 21:45]
通勤手当なんて、非課税上限は月に２５０００円程度でしょ。
アホ１人雇用したら、公務員なら平均６００万以上支払うことになる。
それもアホだからって解雇も出来ない。
４０年働いたら、２億以上アホに支払うことになる。

それなら、市内居住じゃなくても通勤可能な優秀な人材を雇用した方が
通勤手当を考えたって、市民にとっては有益だと普通は考えると思うけどね。
83 ) へろへろ名無しさん
[2006/09/21(木) 23:03]
>>81も、煽りながらそんなこと云うなよ。ｗ　　同類ジャマイカｗ
84 ) へろへろ名無しさん
[2006/09/21(木) 23:20]
煽ったつもりじゃなかったんだけどね。
以後気をつけるよ。

普通従業員を採用するときには、例え会社から遠くても使えそうな人間を選ぶでしょ。
田舎の議員や役人達はアホだから、能力と生産性の関係まで頭が回らないのか
働く自治体に住んでなきゃ駄目だとか馬鹿な話をしてるけど、今後優秀な人材の確保が
困難になっていく状況も理解できてないんだと思う。
普通に仕事してる人間なら、そこらあたりの認識
<省略> [全文]
85 ) へろへろ名無しさん
[2006/09/21(木) 23:25]
俺も仕事でいろんな役所に行くけど
職員が地元民で占められている小さな役場ほど
一般的に職員のレベルは低いと感じるよ。
公務員にとっては、人材こそが組織の全てなんだから
雇用の条件を緩くし、たくさんの応募の中から優秀な人材
を雇用する方が、結果自治体住民の為になると思う。
ましてや駄目だからといって簡単にクビを切れない制度なんだし。
86 ) 66・79
[2006/09/21(木) 23:49]
田舎に行けば行くほど、知り合い/顔見知りなどって理由で、変な癒着、
しやすいしね。　　　どっかの小さな村では、交通取り締まりなどをすると、
警察が村八分になるから、その辺が難しい村もあるってきいたよ。

いやいや、ちょっと燃料投下してみて良かった。
色々な視点や考え方があったけど、しっかりした意見で説得力もあり
真剣に考えてるのが伝わってきました。　　感謝。

さて、どうする七飯町
<省略> [全文]
87 ) 七飯町民
[2006/09/22(金) 00:32]
七飯町民を挑発しても無駄です。
北斗市民を叩いてください。そのほうが面白いですから。

さあ　どうぞ。
88 ) 86
[2006/09/22(金) 07:44]
別に挑発する気はないよ。　今までの意見を見て、町民限定の職員募集に
どういう意見と姿勢を見せるのかって思っただけだよ。
函館・北斗・七飯などの居住区で区切ったとしても、元○○市民（町民）で
引っ越して変わったってケースも少なくないから、同類というか似たような
ものだし。

ま、居住区を越えた採用が望ましいと思っても、役所関係のじーどもの
結束の前には、小さな民の声は無力でスルーされる
<省略> [全文]
89 ) へろへろ名無しさん
[2006/09/22(金) 09:33]
七飯町解散しろ。税金無駄ずかいじゃ！！
90 ) へろへろ名無しさん
[2006/09/22(金) 09:53]
>>87
>>89
スレ違いです。
■板へ戻る
　▲上へ 最新
前頁 次頁
管理者:へろへろ管理人
KoMaDo-1.5a