道南・函館（その他近郊）の会社に付いて思うこと
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- 31 ) へろへろ名無しさん
- [2004/06/02(水) 21:32]
- うちの社訓
「働く時は知恵を出せ！」
「知恵が出ない時は汗をかけ！」
「汗が出なくなったら、血を流せ！」
「汗も血もでなくなったら、だまって立ち去れ！」
以上、タコ社長でした。
- 32 ) へろへろ名無しさん
- [2004/06/03(木) 07:38]
- >>31
知恵のあるものは知恵を出す。
知恵の無いものは汗を出す。
そのｼｬｯﾁｮｰさんは至極当たり前のことを言っていると思われます。
- 33 ) へろへろ名無しさん
- [2004/06/03(木) 15:08]
- >>31
PCのメモ帳ひらいて、「１」と入力。
その右は「２」と、100になるまで、1の桁を入力。
縦の行も、横と同様に、60000になるまで、1の桁を入力。
HSP・WSH程度の知恵があったら、適当にスクリプト組めば、10分かからずにできる。
エクセル操作を覚えてれば、オートフィルで一括処理。最後はテキスト形式で保存。
普段から趣味でネット見てれば、適当にググって簡単な処理方法を見つけられる。
<省略> [全文]
- 34 ) へろへろ名無しさん
- [2004/06/05(土) 13:55]
- つまり・・・社長の悪口を書き連ねるよりも
悔しかったら独立して会社を経営してみろ！っってこと？
- 35 ) へろへろ名無しさん
- [2004/06/05(土) 16:40]
- >>34
相手の立場に立った思考も必要だということをわかれよ。
お給料たくさんもらえて仕事は楽で定時で帰れて・・・
でも会社つぶれてしまったら元も子もないでしょ。
特にこの10年は労使共に大変なんだよ。
ちなみに俺は”労”だけど。
- 36 ) へろへろ名無しさん
- [2004/06/06(日) 20:53]
- 日本人の文化や風土や風習やものの考え方を無視した、
欧米風の雇用体系（実力主義）を有り難がる風潮はまずいと思う。
日本が誇った終身雇用・年功序列を崩したことが経済の停滞に大きく影響してる気がする。
「実力主義」って経営者にとっては耳に心地いいし都合がいいんだな。
なぜなら「人を見極め、人を育てる」ということをしなくてもいいと勘違いするし、
景気が悪いときに人員削減や人件費を削減する為の体
<省略> [全文]
- 37 ) へろへろ名無しさん
- [2004/06/08(火) 15:58]
- 求人誌みて電話で面接の問い合わせすると
その電話で本番に聞くことあるの？ってくらい
根掘り葉掘り聞く会社が多い。
これって地域性？？？？？？
で、実際に面接すると案の定聞くこと無いもんだから
社長の最近の出来事と愚痴と自慢話を延々聞かされた・・・・・3時間も。
もちろん丁重の断りました。
元気ですか？○林社長。
- 38 ) へろへろ名無しさん
- [2004/06/08(火) 19:49]
- あほか。
電話で聞いただけでわかるなら面接なんかいらんわ。
”面” ”接” な。
- 39 ) へろへろ名無しさん
- [2004/06/08(火) 20:02]
- 雰囲気・話し方（目を見て話すとか）・挨拶・・・それが面接。
電話で聞いてわかるならどこの会社も「履歴書送って下さい」で済んでなんて楽なことか・・・。
会ってみて雰囲気いいと思ったから3時間も話したんでしョ。
- 40 ) へろへろ名無しさん
- [2004/06/08(火) 20:45]
- ＞＞38.39
田舎者の典型。
函館人以外なら理由が解るはず。
残念！函館斬りぃ〜
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