【各種ご提案】　井上市長スレPart2　【申し上げます】
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451 ) へろへろ名無しさん
[2005/07/17(日) 16:10]
それは同情するよ。
でも市役所にあたってもどーにもならないから、
労働基準監督署に訴えたほうがいいよ。
452 ) へろへろ名無しさん
[2005/07/17(日) 19:19]
何だか、だんだん惨めになって行くようで。

はたから読んでると、俺だけが忙しく偉いんだと。
>>450
職替わった方がいいかも。
お互いの言い分理解出来なければ、何処までも平行線でしょう。

一生懸命仕事している人もいます。
その逆の人もいます。
それが、世の中では。
453 ) へろへろ名無しさん
[2005/07/18(月) 14:01]
進学と違って、就職は能力＋運だからな〜
仕事してるとこんなはずでは・・、ってことあるよね。ふぅ。
454 ) へろへろ名無しさん
[2005/07/18(月) 14:40]
役所ってだいたいそうだと思うんだけど
2〜3年もいれば配置換えでしょ。
もっと長ければプロも育つと思うんだけど
結局その2〜3年の間何事もなく平穏無事に勤め上げれば
自分の成績になる。
それじゃあ事なかれ主義になるのも無理がない。
民間は辞める辞めないは別として
普通10年位はいるでしょ。
その間にプロになっていく。
役所で出来ない人間が多く見られるのは
プロが育たないためだと思う。
<省略> [全文]
455 ) へろへろ名無しさん
[2005/07/18(月) 16:29]
454さんに１票！！
なんか目からウロコが落ちたのだ！
そう考えると、「前例が無い」の決まり文句に納得ですね。
456 ) へろへろ名無しさん
[2005/07/18(月) 18:19]
異動は早くても３年、通常は５年だよ。
中には１０年異動しない人もいるよ。
人事異動は、「適材適所」のための制度。
向き不向きがあるからね。
それに同じ人がずっと同じ業務を担当していると、
不正の元凶になることがあるし。
水って流れていないと淀むんだよね。
457 ) へろへろ名無しさん
[2005/07/18(月) 19:09]
民間でも事業所がたくさんある会社は同じ理由で転勤があるのよ。
いろいろ淀むからな。
458 ) へろへろ名無しさん
[2005/07/19(火) 10:33]
456は市役所の人ですか？
質問あるんだけど、
職場で建設的な意見を自由に言える雰囲気？
事なかれ主義にはなっていない？
その10年いる人って「プロ」になってた？

それに同じ人がずっと同じ業務を担当していると、
不正の元凶になることがあるし。＞
真の「プロ」ならば不正はしないよ。

市のやることで「よくやった」というのは
過去あまりない気がする。
というのは言い過ぎかもしれな
<省略> [全文]
459 ) へろへろ名無しさん
[2005/07/19(火) 23:05]
456です。
職場で建設的な意見を自由に言える雰囲気かどうかというと、
以前と比べて格段に改善されていると思うよ。
今は行政改革課というのが出来て、全ての職員を対象にアンケート調査して、
問題提起させ、さらにそれを当局側に回答させている。
「悪しき慣習を変えていこう」って意識はかなり向上してきているよ。
確かに以前までは、事なかれ主義の職員も多かったけれど。

１０年いる人は、プロに
<省略> [全文]
460 ) へろへろ名無しさん
[2005/07/20(水) 07:46]
454です。レスありがとうございます。
読んでみて思ったのは、
まだ役所の体質改善が発展途上であるんだなということ。
10年いる人がどのくらいの割合でいるかは分かりませんが
やっぱり少ないんじゃない？
もっと民間会社と市。一般市民と市の話し合いが
あっても良いと思う。
お互いの仕事を認め合わないと発展はないでしょう。

ちょっと気になったのは
「つまり、周囲に真のプロだと思われてい
<省略> [全文]
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管理者:へろへろ管理人
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