年収なんぼよ！？part2 レス 342 mode ＠函館タウン情報

年収なんぼよ！？part2
レス範囲 342 mode

342 ) 340
[2007/09/14(金) 19:58]
>>341 楽なんですよ、、、売り上げだとか業績で評価するのって・・・ 数字になりますからね、簡単なんですよ。 でも、その簡単評価に走ると、>>336でいう、アシスト賞の評価はできない。 そして、その社員の意欲を殺ぐことになる。 いわゆる、人を評価する役職の人間は、評価される側の人間より、上を 行かないとダメなんですよ。 嘘か誠か知らないけど、MicroSoftは管理職は部下がやむを得ず休む 場合、直属上司がスイッチできるくらいのスキルを要求されるそうです。 まぁ、当然と言えば当然。　　部下以下の能力だと、部下のアラームも 理解できないし、部下の能力も査定できない。 理想論かも知れないけどね。　でも、すばらしい事じゃないですか？