年収なんぼよ！？part2 レス 340 mode ＠函館タウン情報

年収なんぼよ！？part2
レス範囲 340 mode

340 ) へろへろ名無しさん
[2007/09/13(木) 18:28]
>>338 減算評価だな。　業績で上げる人件費をランク毎などでおおよそ決める。 そこから、無断欠勤、異常に残業の多いヤツなど、マイナス評価の ある人間の昇給幅を下げる。 会社はスタンドプレイではないんだし、全体の業績アップは全体に反映。 個人評価して個人の利益に反映させると、組織としての行動や思考に 悪影響もありえるだろう。 あくまで組織の業績として扱う方が良いかも知れない。